薪水高重要還是職位高重要
 

以一個年薪兩百萬為例子 :
1.一個外商的工程師可能有這個數目
2.一個Top5台商的公司工程師(+股票)也可能超過這個數字但是每天回家都看星星
3.一個中級台商的經理也可能有這個數字.
4.一個3等台商的經理可能年薪只有120萬.
真傷腦筋 到底薪水高重要還是職位高重要 跟年紀有很大関係嗎?

薪水高重要還是職位高重要
 

我個人覺得..薪水比較重要.....職位高不高..對我來說.沒有什麼意義.....我比較實際一點.......hahaa..^^

薪水高重要還是職位高重要
 

錢比較重要!!
有錢=有地位...

薪水高重要還是職位高重要
 

小弟最近剛升上R&D 研發經理也剛好換工作, 年薪也差不多是您說的數字..跟您分享一下囉
1. 一個外商的工程師有這個數字嗎? 有! 會很累嗎? 不會, 因為大部份的事都叫ODM做!
2. 在Local ODM 會有這個數字嗎? 會, 但是公司的股票要還不錯! 會很操嗎? 我天天都過半夜12點才下班, 早上9點多就上班!
3. Local 廠的研發manager, 股票以前很多現在沒看到, 因為分紅費用化了! 底下的engineer走光剩一些新來的, bug解不掉, 也是天天自己看到半夜
但是剛好家父前一陣子身體很不好, 小弟很汗顏自己居然還在公司加班沒辦法陪家人!
所以亦然決然的放棄local 廠研發經理的位置! 放棄150張的stock option, 也放棄了今年的年終獎金! 不過您的選擇是什麼, 就要看您自己了! 我選擇了我自己的生活! 不想下班路上都沒人的生活了

薪水高重要還是職位高重要
 

薪水比較重要...職位要高..自己取個董事長都ok...

薪水高重要還是職位高重要
 

($.$)

薪水高重要還是職位高重要
 

開心最重要~~~~~~~~~~~其他都是虛幻的!!

薪水高重要還是職位高重要
 

薪水固然重要,職位當然也要.....但是誠如阿傑提到的,家人的親情,孩子的童年,自己的健康,妻子的情感.....試問這幾點多少錢可以買?可以重來?
我並非否定薪水與職位,只是想提醒大家要取是當平衡點,與大家共勉~~~ :em06:

薪水高重要還是職位高重要
 

我老婆的姊夫薪水是小弟我的一倍!!
但是天天加班!!回家還要忙報告!!
深怕~~~~比我多出的那一倍將來是用在醫療上!!
可就得不償失了!!

薪水高重要還是職位高重要
 

工作得快樂最重要~!! ^O^
我朋友去年在代理商經理月入七萬,
去年底 lay off,
今年初加入 LED 每月少了兩萬元, 但目前訂單爆多前景超優,
他昨天還請我喝星巴克ㄌㄟ!! ^O^ y
除了本業以外, 最好有第二專長晚上兼差或培養第二人脈與收入~!!
Kevin in 竹北市

薪水高重要還是職位高重要
 

薪資高..生活或許比較好.....

職位高..下班之後沒人鳥.....

我的淺見.......謝謝.....

薪水高重要還是職位高重要
 

這要是被我同學看到 , 不就切腹自殺了.....
motorola 工程師 , 月薪+加班到11~12點 , 總共才6萬不到.....
這還是年資12年了耶.....
家人的親情 ==> 無 , 搬出來住
孩子的童年 ==> 回家是睡著了,上班時還沒醒 , 搞不好連老爸長怎樣都不知道....
自己的健康 ==> 操了12年 , 外表看起來還好 , 實際不知道
妻子的情感 ==> 還好吧?! 畢竟為了生活 , 不得不加班....
最後還是受不了離開了 , 公司沒給資遣費 , 連失業補助也沒辦法申請.....
現在找工作中 , 也是找了3個月找不到.....
所以 ......
如有高薪高職位可選擇 , 算是不錯了.....
操是正常的 , 有得必有失 , 不要跟我同學一樣 , 什麼都沒有.....

薪水高重要還是職位高重要
 

哪一樣能夠帶回家就那一樣比較重要。
哪一樣能夠帶給家人的好處多就那一樣比較重要。
但是如果把私人企業的職位，改成公家機關的職位，那就又不一樣了，當官的有權，
福利比起我們平民老百姓多太多了。
加上職等大小影響你以後退休後的月俸多寡，這就需要您自身去加減計算了。
公務員最高14職等，一般來說10職等退休的，每個月的月俸，都在6萬以上，多的可以到8萬，然後還有一個月的年終慰問金。
加一加退休後每年可以拿80萬~100萬的退休金，現在醫療進步，60歲退休活到80歲不是什麼問題，20年下來加一加也有1600萬~2000萬的退休金。
以警察來說，10職等大約是分局長的官位，分局長每個月大概10萬~11萬的薪水，
依考績年終1.5~2個月，績效獎金依績效半個月~1個月，加上三節禮金，超勤。
一年算下來大概有170萬~180萬的收入(這是很清廉的分局長的情況)，比起科技業的黃金職缺RD部門的工程師來說，真的少一些，每年大概有40~50萬的薪水差距，不過退休待遇差很多。
全看自身考量囉。
14職等除了署長，次長以外就是高等法官跟檢察長了。

薪水高重要還是職位高重要
 

看各人需求吧...
每個人要的生活不同..所背負的也不同..
沒錢的賺現在賺將來..
有錢的賺夢想賺理想..
像小弟都是賺功德..這兩年賺的都被國稅局年年課走..
聽過ㄧ個最扯的...一位相識多年的酒店小姐..他說他出來做是賺酒喝交朋友.薪水倒還好.
我的觀念..錢>名..

薪水高重要還是職位高重要
 

錢夠用的前提下~快樂最重要

薪水高重要還是職位高重要
 

寫得超優到位~!!
有得必有失, 有失必有得,
想在人前貴,人後必受罪!!
共勉之吧~!!
Kevin in 竹北市

現在正在求職找工作
心理也是覺得薪水比較重要..
什麼職稱都是假的..
職稱如果沒有成為跳板與助力就無法發揮用處了@@
有錢入袋才心安
選擇到優質的找人才企業與老闆、產業也是更重要的
為了避免之後還需要兼差打工，選擇正確會比努力更重要@@

年薪2百萬是一家有利潤的企業才有的指標 在台灣恐怕只有
10間不到有這種行情 台積電聯發科等才有這種行情
當年2009當作參考而已
現在的情況是 連華碩都在大裁員了 已經不是當年的華碩了 你說呢？
有了職等高階經理你有可能做到60歲 但高層你一有所差錯就被拔掉的機會也很高 後面一堆人在排著等
要是你只有高階工程師你可能55歲就被逼離職或退休了
台灣是個不尊重專業的地方 高階工程師往往在公司沒有利潤賺錢的時候就被選擇裁員的對象
所以人生命運大不同 你要會存錢要會理財才是最重要的 這是我這幾年後的心得了 大家共勉之

這也是為什麼台灣永遠會有炒房族出現的主要原因
因為不尊重專業，需要的時候是寶，不需要的時候是草，所以台灣人大部分就是趁年輕拼命存錢，然後中年離開這個鳥地方，要嘛創業，要嘛炒房，創業100個大概10個可以成功，炒房100個大概10個會失敗，所以...

重點是自己的核心價值是什麼, 同一個崗位能再幹幾年？年紀到了還有辦法跟年輕小伙子拼體力拼技術？到了一定程度看的是做事態度、人脈、經驗、KnowHow. 這都不是眼前的薪水、職位比得上的.

技術跟體力不是對等的關係 技術是技術體力是體力
台灣就是不注重專業所以台灣出來的產品跟美日是無法競爭的 以致於利潤如此低弱
美日是注重專業能力技術的國家 不像台灣喔 所以他們的產品優勢永遠在世界名列前茅
德國也是 台灣做的產品只有在人家的大品牌品質要求下才做得很好 但是台灣自己的品牌做的一打就掛 台灣品牌撐不了五年就掛 真的不知道為什麼在台灣生活要達到美國日本的境界是如此的困難 原因可能就是台灣不是一個被承認的國家加上中共的打壓讓你喘不過氣來

錢可能還是比較實際....可以買寶馬開.....^_^

淨值才重要

都很重要

都很重要+1