引用:
作者: rogerlin
我在竹科待了10多年，也換了幾間公司，但幾次的裁員潮及跟錯主管都讓我有職業倦怠產生，由其是跟錯主管，假如你覺得你的主管根本不管你的感受，也不聽取你的意見，更不管你的死活時，你盡早離開他，但不見得要換公司，可以試著請調其他部門。當初我也是為了家人小孩，離開了公司自己創業，但真的非常辛苦，反而陪不到家人，與當初想法落差太大，不過最後因為合夥人背信，打破這個創業夢，現在想回園區再找工作，反而因為年紀的關係而找不到，有時面試時，年紀都比面試主管大。如果你的主管是一個可靠，肯教，為下屬著想的老闆，我建議你繼續待下去，因為當你換了一個新工作後，或許又會出現其他的抱怨，那時又會想起當初公司的好，因為人都會有比較的心態。
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很忠肯! 工作難免倦怠, 覺得自己公司爛, 老闆爛, 同事爛! 繞了一圈, 其實還是自己公司最好! 一個熟悉的環境, 熟悉的老闆, 熟悉的同事! 如果年輕剛出社會不久, 是可以多看看! 但是有家庭有年紀, 穩定往往比什麼重要