[saab975785]

有薪資單嗎?
那是證據喔!!
有跟你投保勞保嗎?
沒有就違反勞基法~
投保金額是多少?
有與起薪一樣嗎?
沒有就又違反勞基法~~
提撥的6%雇主是自己吸收嗎?
沒有就又違反勞基法~~
是你自願離職ㄉ嗎?
不是就又違反勞基法~
剛上班時有簽訂勞動契約嗎?
內有薪子發放說明吧!
若有那是你ㄉ證據~
拿著薪子單及勞動契約到勞保局告吧!!
若沒有~~就較薄弱ㄌ!!
時間會拉長~~
以上給你做參考!!