無關汽車..單純請教管理經驗.

下面引用由benny666在 2010/07/14 06:27pm 發表的內容：
我是業務主管
當面試新人後 我會放給老人去帶 也可以從中看清楚誰可勝任儲備幹部
如果新人工作態度不佳 一個月就可以叫他走路了 不用三個月
所以....態度...是最重要的
...

說的好.尤其是這句......主管人才一定要有霸氣 宏觀 還有....要雞歪....
心裡要住個魔鬼 才能看清楚員工在搞什麼名堂...
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